Jede Kampagne ist anders – Performance entscheidet!

Viele Anbieter von Social Media Recruting versprechen unglaubliche viele Kontakte mit möglichen Bewerbern (Views) und unglaubliche hohe Zahlen an Bewerbern. Wir nicht. Wir versprechen Ihnen zielgerichtete Schaltungen direkt in Ihrer Zielgruppe und qualifizierte Bewerber. Denn das Ziel ist nicht irgendwelche Datenbanken mit grossen Zahlen zu füllen, sondern das Besetzen Ihrer offenen Stellen. Beurteilen Sie uns nach dem Ergebnis.

Bekleidungsbranche

New Hallhuber, Modeberater, Store-Manager und Sales-Assistant (m/w/d)

Schaltzeit: 4 Wochen 
Bewerber: 24
Qualifizierte Bewerber: 4

Mode-Einzelhandel

Ahrens, Einkäufer/ Abteilungsleiter Sport (m/w/d)

Schaltzeit: 4 Wochen 
Bewerber: 36
Qualifizierte Bewerber: 3

Sportbranche/ Marken-Hersteller

Molten, B2B Marketing- & Sales-Manager (m/w/d)

Schaltzeit: 4 Wochen 
Bewerber: 83
Qualifizierte Bewerber: 19

Sportbranche/ Marken-Hersteller

ELKB, Personalsachbearbeiter (m/w/d)

Schaltzeit: 4 Wochen 
Bewerber: 18
Qualifizierte Bewerber: 10

Logistik Modebranche

Mister*Lady, Mitarbeiter Zentrallager (m/w/d)

Schaltzeit: 4 Wochen 
Bewerber: 72
Qualifizierte Bewerber: 23

Lingerie-Hersteller

Huber Holding, Mitarbeiter Controlling (m/w/d)

Schaltzeit: 4 Wochen 
Bewerber: 12
Qualifizierte Bewerber: 2

Controlling Mode-Einzelhandel

Bruno Kleine, Filialleiter Modehaus (m/w/d)

Schaltzeit: 4 Wochen 
Bewerber: 50
Qualifizierte Bewerber: 16

Lebensmittel-Einzelhandel

Kaufring, Marktleiter (m/w/d)

Schaltzeit: 4 Wochen 
Bewerber: 14
Qualifizierte Bewerber: 3

kontakt

Wir können noch mehr.
Sprechen Sie einfach mit uns.

Kontakt

Josef-Jägerhuber-Str. 13,
82319 Starnberg
Telefon: +49 81 51 900 80 – 0
E-Mail: m.gross@mytalentmine.de

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