SOCIAL Media RECRUiTING
Erfolgreiche Alternative
und sinnvolle Ergänzung
im Job Recruting.
Top-Talente
dort finden wo sie sind
Social Media Recruiting ist die Möglichkeit, Bewerber für Ihre offenen Stellen dort zu finden, wo diese wirklich sind: in den Sozialen Netzwerken. Hier sprechen Sie Menschen an, die sich für Ihr Angebot interessieren könnten, ohne dass diese aktiv auf der Suche sein müssten. Hier treffen Sie auf Menschen, die gerade entspannt in ihrer Freizeit sind und nicht in einem möglichen „Bewerbungsstress“. Deshalb ist mytalentmine eine sinnvolle Ergänzung zu klassischen Stellenangeboten oder Ausschreibungen. Social Media Recruiting bietet ohne weiteren Aufwand die Schnelle und kostengünstige Option, offene Stellen zu besetzen. Besonders dann, wenn sie regelmäßigen Personalbedarf haben. Und wir finden die Bewerber, die sie suchen.
UNSERE BEOBACHTUNG
Die meisten potentiellen Bewerber sind eher passiv – wir aktivieren Sie!
mytalentmine spricht Ihre Zielgruppe
dort an, wo sie sich befindet: Überall
ca. 30.000+
ca. 550+
ca. 20+
ca. 6+
HR + MArketing =
Social Media Recruting mit mytalentmine
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Human Resource Recruiting 30 Jahre Erfahrung im Bereich HR Recruiting |
Marketing Agentur 30 Jahre Erfahrung im Bereich Marketing und Kommunikation |
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Spezialisten im Bereich HR für Unternehmen und Kandidaten aus Starnberg mit großer Erfahrung und namhaften Kunden. VORTEILE FÜR SIE
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Spezialisten im Bereich Markenkommunikation, Design und Social Media aus Augsburg. VORTEILE FÜR SIE
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SO ARBEITEN WIR
Social Recruting ist einfach effektiv
mit mytalentmine!
Individuelle Banner, Clips und Landingpages
Unsere Designspezialisten entwerfen die passende Kampagne in Ihrem Firmen-CD und erstellen passende Motiv- und Ansprachenideen. Darüber hinaus programmieren (oder „bauen“) Sie die Landingpage inklusive der screening Questions für den Qualitätscheck.
Anforderungen klären
Unsere erfahrenen HR- Berater stimmen mit Ihnen
Verschiedene Optionen für Ihr Kampagne ab. Und unterstützen bei der Erstellung des Jobprofils.
Bewerber smart im
Dashboard bündeln
Unser spezielles Software-Tool dokumentiert & bewertet die eingegangenen Bewerbungen, zeigt die Kontaktdaten an und bietet die Möglichkeit, eigene Kommentare und wichtige Hardfacts zum Bewerber zu abzubilden. Und Sie haben die volle Transparenz über ihre Kampagne.
Empfehlung über die besten
Kandidaten erhalten
Wir schlagen Ihnen ausgewählte Bewerber vor und unterstützen bei administrativen Aufgaben, z.B. Terminabstimmungen, Zwischenbescheiden, Absagen u.a. Denn unser Ziel: Weniger Aufwand für Sie – aber beste Bewerber.
Kampagnen-Schaltung und
laufende Optimierung
Unsere Social-Media-Spezialisten schalten zielgruppengerecht Ihre Kampagne in den relevanten Sozialen Netzwerken. Dabei wird kontinuierlich optimiert - um die richtigen Bewerber am richtigen Ort auch zu erreichen.
Screening der Bewerber
durch erfahrenen HR-Profis
Unsere Recruiting-Spezialisten nehmen mit den Bewerbern direkt Kontakt auf und führen ein Erstgespräch. Das spart Ihnen Zeit und führt zu schnellen Ergebnissen.
